黃金本無種,出自勤儉家。樹立節(jié)約意識,發(fā)揮資源最大優(yōu)勢節(jié)能降耗,提高企業(yè)效益,這是責任,是我們作為金昱元企業(yè)一名員工,有著不可推卸的責任,也是企業(yè)膩予我們應盡的義務。節(jié)約觀念對大家來說是一件隨手的事情,但也是對大家一種道德行為的考驗。雖然我們的生活和工作環(huán)境隨著時代的發(fā)展和進步在不斷地提高,但在我們的周圍,節(jié)約意識淡薄,浪費現(xiàn)象隨處可見。比如:我們金昱元公司的職工餐廳,以前每天中午、下午到了就餐時間,你就會發(fā)現(xiàn)剩菜剩飯滿桌都是,有的職工打了飯菜吃了一兩口,就嫌不好吃、不合自己的口味不吃了,浪費起來連眼睛都不眨一下。后來,資源再生公司黨政領導關注到了這個現(xiàn)象,對餐廳環(huán)境做了徹底改善,并制定用餐管理制度,讓職工打飯有序排隊,吃多少打多少,絕不浪費一粒糧食。
說到這里,也許有些職工會覺得,在家里,節(jié)約是自己的事;在廠里,飯菜是我花自己錢買的,我想浪費就浪費,與任何人沒有一毛錢關系,節(jié)能降耗是公司領導考慮的事,與職工無關。其實不然,你認真地想一想,就在我們身邊,在我們的日常生活和工作中,難道就沒有只須你一舉手、一投足即可為節(jié)約工作做貢獻的事情嗎?下班時隨手關燈、關電腦,檢查空調是否關閉用水后檢查水龍頭是否關嚴,檢維修設備后將現(xiàn)場剩余的材料全部收指干凈,不落下一個螺絲釘、一小塊密封,做到日常生活和工作中注意節(jié)約每一滴水、每一度電、每一個螺絲釘。其實還有很多很多可以節(jié)約的,這些都是我們可以隨時做到的,誰說節(jié)約只是領導干部要的事情呢?古代圣賢曾經(jīng)說過:“厲覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢由此可見,勤儉節(jié)約多么重要”。
金昱元常年開展“節(jié)能減排降耗,開源節(jié)支 ,修舊利廢增效益促發(fā)展”活動,常態(tài)化抓節(jié)約,就是增效益,就是促發(fā)展;堅持節(jié)能降耗減排,是金昱元保障可持續(xù)發(fā)展的艱巨舉措。現(xiàn)代化的大集團化企業(yè)只有將企業(yè)發(fā)展與環(huán)境節(jié)能減排、節(jié)約資源有機結合起來,才能真正地提升自己的綜合實力和外部社會形象,才能真正將經(jīng)濟效益和社會效益達到和諧統(tǒng)一。企業(yè)發(fā)展壯大了,員工的經(jīng)濟收益就會有所提高,所以,節(jié)能降耗不光是領導的事,也是與員工息息相關的事。節(jié)能降耗就在我們身邊,無論是在家庭中還是在工作中,它不是遙不可及,不是掛在口頭,而是實實在在需要我們落實在日常行動上。為節(jié)能節(jié)約努力,它是長期堅持才能見成效的事,是關乎我們每個人身心健康和切身利益的事。
讓我們用一顆愛心點燃一顆節(jié)約的心,時刻養(yǎng)成“勤儉節(jié)約,浪費可恥”的良好心態(tài),誠摯地把自己的一言一行用在工作、生活、家庭中,督促自己,挑戰(zhàn)自己并改正以往的陋習。把節(jié)約置于自己人生的道德前沿,讓節(jié)約促進你,充實你。用愛心點燃節(jié)約的企業(yè)文化風尚,用愛撐起節(jié)約的道德規(guī)范,讓我們金顯元人攜起手,共同將節(jié)約發(fā)展成為金昱元企業(yè)文化行為新規(guī)范、新風尚。