習(xí)慣成自然

　　記得初到公司時(shí)，公司就專門給我們新員工組織了公司級(jí)、車間級(jí)安全培訓(xùn)，并觀看了安全事故視頻。當(dāng)看到視頻里每個(gè)事故發(fā)生時(shí)，心頭都會(huì)為之一震，然而所有事故原因分析，又不免讓我們心里為之惋惜。正因?yàn)榉治鼋Y(jié)果不外乎是：某人安全意識(shí)淡薄，嚴(yán)重違反了《安全生產(chǎn)法》;某某人安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意，習(xí)慣性違章等等，這些都是因?yàn)槿说牟话踩�行為而造成的事故。其�?shí)只要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法，承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，每一個(gè)事故都是可以預(yù)防和控制的。

　　在《安全生產(chǎn)法》第五條中規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”。對(duì)于我而言，作為一名車間一線員工，針對(duì)我的崗位，我所工作的房間，所操作的設(shè)備，我就是第一責(zé)任人。我要對(duì)我的崗位負(fù)責(zé)，對(duì)設(shè)備負(fù)責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，所以我認(rèn)為“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”，不僅僅是公司負(fù)責(zé)人的事，更是我們每一個(gè)員工的職責(zé)，我們要人人重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，從細(xì)節(jié)出發(fā)，從點(diǎn)滴做起，履行好我們的安全職責(zé)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不違章作業(yè)，承擔(dān)起自己崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　在公司每個(gè)樓梯上都會(huì)看到“上下樓梯請(qǐng)扶好扶手”，當(dāng)時(shí)并不理解為何會(huì)貼這樣的標(biāo)語，直到有一次自己因?yàn)樽叩锰�快差點(diǎn)摔倒時(shí)，才慶幸自己幸好扶著樓梯扶手，才明白公司在樓梯上貼這句話的用意。所以公司的每一個(gè)安全規(guī)章制度都是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而得，我們不能因?yàn)樽约旱南氘?dāng)然就不約束自己的不良行為，按照自己的意愿來做。我們必須要武裝好自己，熟知熟會(huì)各種操作規(guī)程、安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)與安全有關(guān)的法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法，遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。從思想意識(shí)上注重安全，人人都來重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將安全生產(chǎn)銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法，讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到，違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人。在安全生產(chǎn)上不能抱有任何僥幸心理，因?yàn)�，一次小小的不�?jīng)意違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，如果我們每一個(gè)人都真誠意識(shí)到這一點(diǎn)，我們的安全工作必會(huì)做的更好。

　　其次，從細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣。心理學(xué)巨匠威廉·詹姆士說過：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣，收獲一種性格，播下一種性格，收獲一種命運(yùn)�！币粋�(gè)人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習(xí)慣的，而剩下的95%的行為都是習(xí)慣性的。即便是打破常規(guī)的違章，最終也能夠演變成為習(xí)慣性違章。

　　只有自我學(xué)會(huì)如何安全，才是真正的安全。只有責(zé)任感與安全意識(shí)相輔相成，安全行為才能自覺、具體。只有人人養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，才能真正消除安全隱患，避免違章操作。讓我們從現(xiàn)在做起提高安全意識(shí)，注重安全習(xí)慣，遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人。